Центр программирования "ИнитГраф"

Программа:
Занятие 1: Приём на работу

Документооборот организации: учредительные  документы, организационные, кадровое делопроизводство. Понятие кадрового делопроизводства, цели и задачи, ответственность работодателя, порядок организации кадрового учёта.

Разработка нормативных документов:
должностные инструкции, правила составления и утверждения
положение "Правила внутреннего трудового распорядка", порядок ознакомления работников
пакет документов в соответствии с законом "О защите персональных данных"
штатное расписание, порядок утверждения и внесения изменений
положение о структурных подразделениях
документы по охране труда и инструкции по безопасности
коллективный договор и его роль в организации

Оформление трудовых отношений:
Договор:
заключение трудового договора: срочный, временный, бессрочный
заключение договора о материальной ответственности
заключение договоров подряда (гражданско правовых договоров)

Приказ по унифицированным формам

Особенности оформления приказа для совместителей и работников с которыми заключён временный договор.

Понятие испытательного срока при оформлении трудовых отношений. Категории работников, которым нельзя установить испытательный срок в соответствии с Трудовым кодексом. Как правильно прописать испытательный срок при приёме на работу.
Занятие 2:  Приём на работу
Трудовые  книжки:
оформление трудовой книжки на работников впервые, устраивающихся на работу
внесение записей в трудовую книжку при приёме на работу
порядок исправления ошибок и дополнения сведений на титульном листе трудовой книжки
исправление записей в трудовой книжке
оформление дубликатов и вкладышей трудовых книжек
правила регистрации трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение необходимых журналов

Практическая работа "Заполнение трудовых книжек"

Личная карточка
знакомство с инструкцией по заполнению личной карточки
кодирование информации

Подсчёт страхового и общего стажа работы, правила подсчёта, изучение программы по подсчёту стажа.  Непрерывный стаж работы, его необходимость, и в каких случаях его нужно считать. Обзор пенсионного законодательства.

Практическая работа "Подсчёт страхового и общего стажа".
Занятие 3: Основные кадровые операции

Перевод:
порядок изменения трудового договора, пакет документов, сроки предупреждения
виды перевода и особенности оформления
дополнительное соглашение
приказ о переводе

Отпуска:
обзор законодательства
отпуск без сохранения заработной платы: порядок предоставления
унифицированные формы приказов на предоставление отпуска
разработка и порядок и правила утверждения графика отпусков
продолжительность отпуска для отдельных категорий работников: работникам в возрасте до 18 лет, инвалидам, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
внесение отпусков в личную карточку

Практическая работа "Составление графика отпусков и приказов на отпуск для различных категорий работников"

Командировки:
понятие служебной командировки, отличие командировки от разъездного характера работы
нормативные документы и положения
обязанности работодателя при направлении работника в командировку
оформление пакета документов: приказ, командировачное удостоверение, служебное задание
особенности оформления зарубежной командировки

Занятие 4: увольнение

Ликвидация предприятия: порядок оформления, пакет документов, обязанности работодателя и права работник в соответствии с ТК РФ.

Сокращение численности штата: процедура сокращения, пакет документов. Преимущественное право работника при сокращении. Роль профсоюзов и коллективного договора. Гарантии и компенсации работников, порядок работы кадровой службы.

Увольнение по инициативе работодателя: увольнение по статье, процедура оформления документов, документальное подтверждение правомерности увольнения. Судебные дела, как грамотно уволить. Категории работников не подлежащих увольнению по инициативе работодателя.

Увольнение по собственному желанию: процедура оформления документов, особенности увольнения по соглашению сторон. Процедура расторжения срочного трудового договора.

Расторжение срочного трудового договора: процедура расторжения, законодательство.

Расторжение договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон: законодательство.

Увольнение совместителя: особенности расторжения трудового договора с совместителями.

Увольнение руководителя, главного бухгалтера: особенности увольнения.
Занятие 5:  Подготовка документов к проверкам

Требования архивного законодательства по хранению документов. Сроки хранения документов в соответствии с перечнем хранения документов с последними изменениями. Порядок формирования документов по отдельным делам.

Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов, на которые отсутствуют унифицированные формы: разработка приказов по основной деятельности, актов, докладных и служебных записок.

Подготовка документов к хранению, требования к обложкам дел, прошивка и оформление описи дел. Разработка номенклатуры дел для отдела кадров.

Экспертиза ценности документов, экспертная комиссия, порядок уничтожения документов в соответствии с законодательством.

Проверки:

Перечень инспекционных органов, имеющих право проверять документы по кадровому делу. Полномочия и санкции.

Государственная инспекция труда:
Полномочия ГИТ и виды проверок
Ответственность работодателя
Подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ
График проведения плановых проверок на 2014 г.

Защита интересов работодателя при проведении инспекционной проверки. Права работодателя в соответствии с законом о защите юридических лиц. Как оспорить незаконные действия инспекционных органов. Судебная практика.