- Профессиональные курсы в Красноярске →
- Кадровый работник
Кадровый работник
Программа:
1 Трудовой кодекс РФ. Стороны трудовых отношений. Внутренние локально-нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Положение о работе с персональными данными работников. Положение об оплате труда и премировании сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению
2 Понятие трудового договора Стороны трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско - правового характера. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Проверка подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ
3 Общий порядок ведения трудовых книжек. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записи о приеме на работу. Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении. Практическая работа по заполнению формы.
4 Испытание при приеме на работу Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям Прекращение трудовых правоотношений. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения..
5 Требования к оформлению и ведению личных карточек Т-2. Воинский учет. Формирование и ведение личных дел. Практическая работа. Штатное расписание. Личная карточка. Приказы о приеме на работу, перевод, прекращение трудового договора. График отпусков. Задачи по отпускам.
7 Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10). Штатное расписание (изменение штатного расписания, приказы по основной деятельности). Унифицированная форма № Т-3. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы № Т-12, № Т-13. Правила ведения табеля.
8 Автоматизация кадрового документооборота:1С Зарплата и управление персоналом 8.2.
Написание контрольной итоговой работы
1 Трудовой кодекс РФ. Стороны трудовых отношений. Внутренние локально-нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Положение о работе с персональными данными работников. Положение об оплате труда и премировании сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению
2 Понятие трудового договора Стороны трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско - правового характера. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Проверка подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ
3 Общий порядок ведения трудовых книжек. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записи о приеме на работу. Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении. Практическая работа по заполнению формы.
4 Испытание при приеме на работу Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям Прекращение трудовых правоотношений. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения..
5 Требования к оформлению и ведению личных карточек Т-2. Воинский учет. Формирование и ведение личных дел. Практическая работа. Штатное расписание. Личная карточка. Приказы о приеме на работу, перевод, прекращение трудового договора. График отпусков. Задачи по отпускам.
7 Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10). Штатное расписание (изменение штатного расписания, приказы по основной деятельности). Унифицированная форма № Т-3. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы № Т-12, № Т-13. Правила ведения табеля.
8 Автоматизация кадрового документооборота:1С Зарплата и управление персоналом 8.2.
Написание контрольной итоговой работы
Данная учебная программа представлена в разделах:
Стоимость | 8200 рублей |
Продолжительность обучения | 1,5 месяца |
Объём курса в акад. часах | 72 ак. часа |
Предметы | Курсы делопроизводства |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие курсы
-
Бизнес-школа «Инопроф»
г. КрасноярскЕсть представитель -
-
Сибирский межрегиональный учебный центр
г. Красноярск-
Стоимость: 21200 руб.
Есть представитель -
-
Учебный центр «Результат»
г. Красноярск-
Стоимость: 3000 рублей руб.
-
-
Красноярский региональный институт трудовых отношений
г. Красноярск -
-
Филиал Московского психолого-социального института в г. Красноярске
г. Красноярск -
Желаете оставить отзыв?
- Профессиональные курсы в Красноярске →
- Кадровый работник