Программа:
1-ый день:
Введение в должность менеджера по подбору и адаптации.
Заявка на подбор. Требования к позиции/профили кандидатов.
Инструкция по составлению текста объявления о вакансии.
Внутренний поиск: прямой поиск, конкурсный отбор.
Внешний поиск: объявления, резюме, интервью.
2-ой день:
Анализ резюме: что написано между строк, обман в резюме.
Автобиография кандидата. Рекомендации: нужны или нет?
Рекрутмент, хэдхантинг и executive search.
Какой подход выбрать? Поиск в соцсетях.
Аутсорсинг. Аутстаффинг
3-ий день:
Оценка и отбор кандидата. Методы оценки:
Собеседование;
Стресс-интервью;
Кейс-метод;
Тестирование;
Ошибки при проведении собеседования.
Оценка и отбор:
Групповой отбор;
Брифинг;
Набор через кадровое агентство.
Согласование;
Сбор документов и проверка кандидата;
Найм кандидата;
Подготовка кандидата к уходу с прежнего места работы;
Система адаптации в компании;
Эффективное наставничество.
Заключительные этапы отбора
Адрес:
г. Красноярск, ул. Ленина, 56
